对于这位陌生年轻绝美的女生，男男女女都忍不住打量起来。
相比大学内的男女同学，已经在职场浸淫过的人显然脸皮更厚，审视林琳的眼神更加具备侵略性。
对此林琳还真是有些不习惯，但也没有表露出来。
电梯门开了之后，林琳跟随‘人群’进入，摁下三层的按键。
百顺集团三层到六层都是食堂，三层到五层是员工食堂，六层则是领导食堂。
林琳现在的工牌只能刷员工食堂的楼层，六层她刷不了，没有授权。
电梯门打开，绝大多数的员工也都跟了出来。
林琳拿起餐盘，熟练在各个区域之间拿起食物。
习惯性来到一处角落的座位坐下，林琳自顾自吃了起来。
刚坐下没多久，身旁的餐桌坐下三名男性。
三人刚开始还在聊天，当注意到林琳的长相之后，三人聊天的内容明显开始跑歪。
从工作计划报表完成时限、客户需求等话题一转，开始聊起最近看中了哪款车、落地价多少钱、准备在哪个楼盘交首付等等。。。
林琳面不改色听着三人在吹牛13，心想大家都在员工食堂吃饭，自己工资多少没点13数吗？
饶是集团工资高，在杭城也不是那么容易可以潇洒起来的。
看到林琳全程没有关注自己这边，其中一名男性有些按耐不住，主动开口搭讪道：
“你好，能不能知道你是哪个部门的同事？”
这是在集团，是工作环境，跟学校那些不懂人情世故的同学不同，林琳不能表现得太过趾高气昂目中无人。
“战略投资部。”
林琳转头正视对方，微笑回应。
正面瞧见林琳的长相之后，三名男性明显有些慌神，而听到林琳所在的部门之后，更是热情了许多。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！百顺集团的各个部门存在竞争关系，同时也存在鄙视链。
就拿生产技术部与销售部来说，生产技术部部骂销售部没能力卖不出东西，销售部骂生产技术部研究设计的东西傻逼，没人买还倒打一耙。
而财务部鄙视人力资源部、人力资源部鄙视纪检、纪检鄙视行政部、行政部鄙视业务部等等。
在众多部门当中，战略资源部可以说是其中的大哥，不仅身份显赫，而且有前景、待遇好。
当中的员工无一不是高材生和能力者。
要知道战略投资部是研究各个领域的投资方向，很大程度上决策集团的发展。
而最重要的是，战略投资部是董事长亲自分管的部门，有任何意见或想法都可以直达天听。
面对三名男性热情的攀谈，林琳只是礼貌性敷衍回答，草草吃完早餐之后，表示自己已经吃好了后，放好餐盘径直走向电梯。
一路离开，食堂内的年轻同事都有意无意看了过来，许多人都纷纷好奇林琳的部门。
而昨天面试林琳的那位女HR此时也在食堂内，看到林琳在面前走过，很识相低头装作看不见。
她怕林琳看到自己忽然打招呼，那周围的同事肯定会向自己打听。
对于林琳这位明显有背景的人，她不打算再公共场合与之交流，更不想被周围的同事打听林琳情况。
有些资源最好握在自己手里，说出去的话就很容易变成大家的资源。
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