也不知道是谁先嚷嚷的,说贾张氏人没了,一时间让整个大院儿都给炸开了锅。
大多数人都在四下跟人低语辩论,猜测着这事儿到底是不是真的。
相互拉拽着衣服,慢慢的挪步过去,三大妈的脸上十分勉强的挤出了些许,比哭还要难看的怪异表情。
用手放在鼻子下面一探,发现贾张氏还有气息,神情一下子放松了不少。
于是,三大妈几人便开始招呼外面的人,过来屋里帮忙抬人往医院送。
也有人去拍了拍易家的房门,想要叫一大妈一起跟着去,可是却没有找到人。
……
轧钢厂的一车间里,工人们全都停下了手里的机器,汇聚到了一起。
人群中央,技术科的卢工程师手里正端着几个零件,面容严肃地讲解着新的加工零件的技术方法。
易中海和车间里的其他高级技术工站在最前面,神情专注而认真,满心欢喜地咀嚼消化着卢工程师传授的知识。
要知道,在一个车间里,各个小组之间的竞争都是十分激烈的。
生产任务完成的好了,自然少不了厂里的嘉奖和表扬。
能够更快一些掌握住新工件上面的技术方法,也能更好的教授徒弟。
更何况,工程师亲自下场组织学习的机会,一年也碰不到几次。
很快,学习会就到了尾声,教学完毕的卢工程师勉励了一番工人们,随后就去下一个车间接着忙活了。
随着聚集的人群快速散开,各个小组也都找到了屋里的主心骨,满脸期待的等待师傅讲解新技术。
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!虽然新的工件,流程比较复杂,但对于易中海这样的老钳工师傅,还是没费多大的力气就给摸清了。
易中海先是按照小组里人员的技术水平情况,给依次分派了加工任务和工作流程,随后才进行针对性的教学指导。
在易中海的努力下,其所在的小组,几乎是整个一车间里,最快投入到正式工作流程之中的。
送完卢工程师回来的车间主任,在巡视车间的过程中,当着所有人工人的面,狠狠的表扬了一番易中海和小组的成员们。
感受着工友们投来的羡慕神色,小组里的人干起活儿来更加专注利索了。
洋溢着轻松愉悦氛围的小组里,却有一个人的气场,显得十分格格不入。
因为新工件上所用到的一些钳工技术,郭大撇子之前的师傅并没有教过。
所以在易中海分配工序的时候,考虑到技术的基础还比较薄弱,不太熟练。
于是,在一番考量之后,便把郭大撇子跟贾东旭给分到了一起,负责工件上,最基础简单的加工任务。
跟在易中海身边这么久了,郭大撇子一直都是小组里,公认的技术进步最快的那个人。
贾东旭虽然是易中海的干儿子,但是论起钳工技术来,在小组里可是跟郭大撇子差远了。
也正是如此,郭大撇子一直都很看不惯贾东旭,加上之前俩人就互相看彼此不顺眼,心里就更加的鄙夷不屑了。
在郭大撇子有意无意的驱动下,小组里的很多人也都没有把贾东旭当回事儿,反而跟郭大撇子的关系很好。
自诩为要高上贾东旭不少的郭大撇子,却被易中海给发配到了最基础的工序上,和贾东旭做着相同的工作。
这代表着什么?很有可能在小组里的其他人看来,他和贾东旭,其实是一个层面档次的人。
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