马腾听得一愣。
“核心……自私吧？”
“对咯！”
杜飞对这个马腾真的很欣赏。
他还是很有觉悟的。
比那些董事会成员要厉害的多。
“女拳最大的问题其实就是自私！”
“虽然她们看上去是帮来帮去的互助群体，但实际上，这是因为没有触及到她们自己的利益。”
“就拿苗栗这个事情来说，代言费是公司给的，他们当然无所谓请谁。”
“可是如果他们的工资跟平台的收益挂钩呢？平台赚的钱越多，他们的工资越高，他们还会搞出这种事情吗？”
就算是真的搞女拳，也不可能在公司搞啊！
最多也就是在外面搞一搞。
“所以，核心问题还是利益！”
“虽然现在看上去她们钢板一块，但只要让她们互相之间有了利益冲突，那不是轻松拿捏？”
“比如，从明天开始设立一个奖金系统，公关部，人事部，宣传部全部设立这个系统。”
“对表现比较好的员工进行嘉奖，嘉奖的安排由你来做，所有的奖金，只发给新员工！不给老员工。”
“哦！好办法！”
马腾没等杜飞说完，就马上意识到怎么回事。
一脸的激动。
“杜先生！高，实在是太高了！”
这些新员工都是人事部招来的，也是这些女拳头子吸纳进来的。
没什么能力。
在这种公司的内部竞争当中，那自然是不应该拿到这个奖金的。
可是这个奖金就偏偏落到了她们的头上。
老员工会怎么想？
自然是十分的不满，这就会产生罅隙。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！到时候反目也只是时间问题。
如果这件事是男人遇到，很多男人都会明白这个道理，那就是这个工作你本来都拿不到，是好哥们帮你介绍到的工作。
于是好哥们会自己主动把这个钱给送出来。
这就是人情世故。
男人大部分都非常的大度，也看的明白这些事情。
这种手段用在男人的身上，基本上没什么效果。
但是用在女人身上，那就不一样了。
很多女人，尤其是国内的女人。
小肚鸡肠。
斤斤计较。
尤其是搞女权的这些人，她们为什么搞女权？
不就是觉得社会欺压了她们？
可问题社会欺压了吗？这个社会明明对女性已经无比的宽容。
上班有产假，就业有权益保护，妇女节她们能放假，全国却没有任何一个日子是只让男人放假的。
甚至就算是犯罪被抓，女性都有优势可以减免刑罚。
本来就是因为自私自利开始搞这些女拳活动。
还能是一帮宽宏大度的人吗？
自然不可能。
就算是被迫把奖金交给老员工， 新员工也会十分的不满。
只要搞个杜飞说的这种奖金。
她们自己就能像是电视剧里面的宫斗剧一样在这里闹得鸡犬不宁。
而且这个奖金的发放权利是在马腾这里的。
她们虽然在自己本部门权势滔天。
可到了马腾这里，还是无可奈何。
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