正文
- 第351章 提高创新力
- 第352章 管理的经验
- 第353章 艺术家作品
- 第354章 不满和质疑
- 第355章 抛砖能引玉
- 第356章 获得了支持
- 第357章 不推脱责任
- 第358章 优秀的导游
- 第359章 采取了行动
- 第360章 精明女销售
- 第361章 遇到反对者
- 第362章 书记的能力
- 第363章 有不同的看法
- 第364章 协调好各方
- 第365章 理性的分析
- 第366章 杰出设计师
- 第367章 识破美人计
- 第368章 偷水者事件
- 第369章 副县长上任
- 第370章 会管理下属
- 第371章 市领导支持
- 第372章 都为他高兴
- 第373章 管事先管人
- 第374章 独特的见解
- 第375章 正确的引导
- 第376章 合适的人才
- 第377章 提拔郑天宇
- 第378章 领导的建议
- 第379章 怎么样用人
- 第380章 用人各不同
- 第381章 来到美容院
- 第382章 要开连锁店
- 第383章 要提升形象
- 第384章 行政女主管
- 第385章 奖励犯错误
- 第386章 温和的手段
- 第387章 挽留和辞退
- 第388章 想吃回头草
- 第389章 得到了认可
- 第390章 很有理解力
- 第391章 灌输大道理
- 第392章 软硬要兼顾
- 第393章 去各处走访
- 第394章 强大的团队
- 第395章 管理无定式
- 第396章 如何带团队
- 第397章 核心和支柱
- 第398章 团队要和谐
- 第399章 核心竞争力
- 第400章 相处有策略
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